6月23日下午，金年会集团在集团驻地综合楼三楼举行“金年会杯”迎厂庆知识竞赛，旨在营造“比学赶帮超”的学习氛围，让广大干部员工以更丰富的知识、更饱满的精神、更充足的干劲，助推企业转型升级、健康发展。
集团公司总裁索延辉指出，用知识竞赛的方式宣贯文化，是非常有效的途径。他强调，参赛选手要沉着参赛、赛出水平、赛出风采，全员更要把企业文化知识深化到日常生活中，根据年度指导思想和重点工作，下半年将加快建设信息化综合管理体系平台，促进管理制度化、制度流程化、流程表单化，着力发展、完善和提升金年会文化建设，为企业大发展、快发展奠定坚实的基础。
竞赛以职能部门和板块划分，组成8个参赛队。每个参赛队由3名参赛选手组成。比赛分为必答题、观众题、抢答题、风险题。在必答环节中，选手们分工明确，思路清晰，都有出色的发挥。选手在抢答题环节充分显示出了知识的储备量以及应变能力，他们快速反应抢答，激烈的场景也将比赛气氛推向了高潮。
竞赛过程中，还穿插了观众题环节，观众现场答题并派发礼品券。观众热情高涨，现场气氛活跃。最后的风险题环节，各队根据各自得分，选择分值、难易程度不一的题目进行做答，渐渐地拉开了比分。经过精彩对决，化工塑料代表队、物流煤炭代表队、钛白粉代表队分别荣获一、二、三等奖。
此次知识竞赛，为参赛选手提供了展现自我风采的平台。大家纷纷表示，竞赛太精彩了！学到了许多知识，增强了团队合作能力和主人翁意识，真是一举多得。比赛结束时，集团公司副总裁王永放强调，各部门、各单位要增强学习意识、竞争意识和团队精神，用知识武装头脑，以能力提升工作，确保全面完成既定的目标任务.
集团公司总裁索延辉指出，用知识竞赛的方式宣贯文化，是非常有效的途径。他强调，参赛选手要沉着参赛、赛出水平、赛出风采，全员更要把企业文化知识深化到日常生活中，根据年度指导思想和重点工作，下半年将加快建设信息化综合管理体系平台，促进管理制度化、制度流程化、流程表单化，着力发展、完善和提升金年会文化建设，为企业大发展、快发展奠定坚实的基础。
竞赛以职能部门和板块划分，组成8个参赛队。每个参赛队由3名参赛选手组成。比赛分为必答题、观众题、抢答题、风险题。在必答环节中，选手们分工明确，思路清晰，都有出色的发挥。选手在抢答题环节充分显示出了知识的储备量以及应变能力，他们快速反应抢答，激烈的场景也将比赛气氛推向了高潮。
竞赛过程中，还穿插了观众题环节，观众现场答题并派发礼品券。观众热情高涨，现场气氛活跃。最后的风险题环节，各队根据各自得分，选择分值、难易程度不一的题目进行做答，渐渐地拉开了比分。经过精彩对决，化工塑料代表队、物流煤炭代表队、钛白粉代表队分别荣获一、二、三等奖。
此次知识竞赛，为参赛选手提供了展现自我风采的平台。大家纷纷表示，竞赛太精彩了！学到了许多知识，增强了团队合作能力和主人翁意识，真是一举多得。比赛结束时，集团公司副总裁王永放强调，各部门、各单位要增强学习意识、竞争意识和团队精神，用知识武装头脑，以能力提升工作，确保全面完成既定的目标任务.
