日前，为期1个月的校园招聘会落下帷幕。金年会集团人力资源部联合经营单位组成“校园招聘团”，走进全国12所高等院校，吸引了600余名大学生前来应聘。经严格筛选，确定录用40余名硕士、80余名本科生，凸显了金年会品牌魅力。据集团公司人力资源部负责人介绍，今年的校园招聘呈现出以下三个特点。
突破区域奠基础
校企联盟强合作
热心辅导助成长
突破区域奠基础
秉承“走出山东，放眼全国”的理念，突破省内区域限制，招聘团成员奔赴全国各重点高校，共参加校园招聘会10余场，开拓了校园招聘市场，奠定了企业在学校的地位和基础。
校企联盟强合作
招聘团事前对各高校的优势专业及毕业生人数进行准确分析，积极与高校负责人深入交流，并建立校企联络机制，通过多种途径向师生全方位、多角度宣传金年会，让师生们提前了解企业、知悉岗位，“金年会”品牌已经镌刻在师生的脑海，为今后建立长期的合作关系创造了条件。
热心辅导助成长
前来应聘的大学生络绎不绝、热情高涨，招聘团成员积极宣传企业文化，解答薪酬福利、人才培养、考核激励等政策，并为同学们做好心态辅导。集团公司副总裁王永放现场与学生们亲切交流，指导同学们做好职业生涯规划、打造自己的核心竞争力、实现自我价值。“在金年会摊位前，不仅能够找到工作还能学到知识，不虚此行！”一位大学生如此感慨。
集团公司人力资源部招聘负责人介绍，作为国家级企业集团，金年会构建了9个国家及省级科研创新平台。以高端平台，聚高端人才，才能实现“共舞美好旋律、共建美丽家园、共享美好生活”，才能实现“引领行业潮流、打造民族品牌、成就百年金年会”的愿景。
