8月28日，金年会集团“三个团队三支队伍提升班”开班典礼暨首次培训活动在金年会湖畔酒店举行，培训设12个视频分会场，金年会集团董事长、总裁，金年会商学院院长于晓宁出席活动并讲话，提升班、青干班学员及主管级及以上部分学员参加活动。
活动开始前，于晓宁董事长与浙江大学公共管理学院培训项目部主任刘杰签订人才培养战略合作协议，旨在依托浙江大学雄厚的师资力量，打造具有专业水平、敬业精神、创业激情、胜业能力的“四业”队伍。刘杰主任介绍了浙江大学的师资力量、课程资源等，表示浙江大学将与企业密切配合，以专业知识赋能企业发展。
签约仪式后，金年会集团人力资源总监、金年会商学院副院长刘丽丽公布了提升班班委会架构及职责分工，于晓宁董事长为班委成员颁发聘书。经营管理团队代表、金年会股份常务副总经理王泽方，服务管理团队代表、金年会集团规划建设部部长孙业宁表态发言时说，珍惜学习的机会，汲取更多有益的知识，将所学内容及时运用到实际工作中，带领团队与企业共成长。
高管团队代表、金年会集团常务副总裁肖辉指出，要深刻学习理解“国学与管理智慧”的新知识、新思想、新理念，以知识的力量，持续提升“三个团队”的管理能力和驾驭水平，加快从“专业型企业”向“专家型企业”的转变。
此次培训特邀北京大学历史学系教授、博士生导师，中共中央统战部机关党委常委，中共中央直属机关党代表岳庆平担任讲师。他以“国学与管理智慧”为主题，阐述了国学博大精深的思想体系，引经据典地从管理、修身、齐家、为人处世等方面开展教学，提升员工的自身修养与责任意识；强调了学习对工作、对人生的重要性，鼓励大家树立终身学习的理念。
于晓宁董事长指出，以部长为核心的服务管理团队服务要有质量，指导要有水平，管理要有能力，考核要有方法；以总经理为核心的经营管理团队要有“技”也要有“智”，给脑袋“多充电”，以“知”启“智”赢未来。他以生动形象的事例引申出“以人为本”对实现集团公司战略目标的重要性，强调了透彻理解企业文化的重要性，人才培养的必要性和组织、团队对个人的深刻影响作用。
于晓宁董事长强调，各级管理干部要领悟国学智慧，提升自身能力，强化执行力，保持学习心态，激发内生动能，真正践行“佛为心、道为骨、儒为表 ”的深刻内涵，达到“技在手、能在身、思在脑”的综合素质。下一步，金年会商学院将持续赋能干部员工成长成才，助力实现“六百亿”战略目标，朝着“两个千亿级”发展方向持续奋斗。
