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让“人”变成“人才”,是“成就人”,更是“幸福员工”
发布时间:2023-05-10
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五月,属于青春,更属于梦想。5月6日,五四青年节刚刚过去,金年会集团30名青年人才获得晋升,他们用奋斗成就了梦想,这是“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”用人理念结出的硕果,更是“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命生动的诠释。

是日上午,金年会集团人事任免会议在金年会商学院召开。集团公司董事长、总裁于晓宁,常务副总裁肖辉及有关领导班子成员出席会议,各职能部门经理级以上干部、新任职干部参加会议,大家共同见证这场富有仪式感的“任命礼”。

“本次任命是贯彻落实‘十四五’战略过程中一次规模较大的集中调整,对于加强职能部门梯队建设、提升服务管理水平具有重要意义。”金年会集团分管人力资源管理工作的副总裁说,此举有利于践行“服务、指导、管理、考核”的理念,为企业健康发展保驾护航。

宣读完人事任免决定,新任职干部依次进行表态发言。董事办公室政务主管索全玉说,“站在新的工作起点,我将努力奋斗、砥砺前行,倍加珍惜这个干事创业的平台,倍加珍惜锻炼提高的机会,倍加珍惜与各位领导、小伙伴合作共事的缘分,以更高的标准、更严的要求、更实的作风做好本职工作。”

据了解,本次会议首次实现集团公司财务系统主管以上干部的集中聘任。重庆公司财务总监张兴作说,“我将发扬‘山不过来我过去’的精神,不断提升管理水平和能力,立足岗位,强化沟通,严格履行职责,创新工作理念,以更加饱满的热情、更旺盛的干劲、更务实的作风完成工作。”

奋斗在于心,更在于行。项目管理部副部长高前方说,“我被公司高速发展所震撼,被公司领导的魅力、独特的企业文化和良好的工作氛围所吸引”。今后,将结合部门工作实际,找准分管工作的突破口,抓重点、攻难点、出特点、显亮点,创造性地开展工作,做到行胜于言,忠诚服务,追求卓越,为企业跨越式发展尽一份力量。

领导寄语,情真意切,饱含着对青年人才的祝福与期许。集团公司副总裁宋慧东说,大家要感恩平台,珍惜金年会的工作机会,更要当好部门的排头兵,成为助推公司新时代前进的洪流。“希望大家尽快熟悉工作职责和岗位要求,弘扬敬业精神,提升专业水平,发挥胜业能力,保持创业激情,全面提高自身的综合管理能力。”

“功成不必在我,功成必定有我。”“只为成功想方法,不为失败找理由。”“凝心聚力、攻坚克难、服务保障、促进发展”……在团队士气展示环节,各职能部门部长简要汇报部门画像、介绍工作职能,然后带领团队成员展示了高昂向上的团队士气,信心满满、令人振奋,现场不时响起热烈的掌声。

无奋斗,不青春。肖辉常务副总裁说,今天的晋升是新起点,也是大家职业生涯中最重要的一部分。务必要清醒认知平台的重要性,每个人无论如何都离不开平台的支持,与企业发展同进步共成长。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”他希望大家共舞青春主旋律,勇担使命,书写荣光,让青春在“团结拼搏、追求卓越”中绽放绚丽之花。

“人”变成“人才”,是“成就人”,更是“幸福员工”。于晓宁董事长说,金年会培养人才不搞“拿来主义”,让青年人才变得有价值,是为社会负责、为企业负责、为自身负责。当前,金年会已经制定了科学的战略规划,确定了发展方向,就要引领员工成长进步。他勉励青年人才要向书本学习、向工作学习、向先进学习,由业务型向管理型转变,真正做到“敬业、专业、胜业、创业”,坚守初心使命,厚植家国情怀,以青春之名在接续奋斗中创造美好未来。

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