2月1日，金年会集团新春人才招聘会火爆开幕。据人力资源部统计，金年会集团提供的200余个岗位，截至发稿时，吸引了近千名求职者。这是金年会集团新春人才招聘会举办10余年来，应聘人数最多的一年，凸显了金年会的品牌魅力。
是日早上不到8点，金年会集团总部一楼大厅的招聘现场人潮涌动。笔者看到，虽然现场人气火爆但井然有序，从填写档案、综合面试，各环节层层把关，工作人员耐心地讲解公司人才管理制度，应聘人员积极展示自己的竞争优势。
在四楼面试现场，集团公司各职能部门、经营单位摆好“摊位”，招揽适应企业发展的各类人才。在北京工作的龙口籍人士小丁，利用春节探亲之机慕名前来应聘；来自烟台的葛先生，是一位生产管理经验丰富的人才，应聘前就对金年会集团的产业和企业情况进行了解，面试效果颇为理想。
刚刚过去的2016年，金年会集团在“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命进程中奋力拼搏，七大产业协调发展，塑料营销稳居全国行业榜首；金年会股份在深交所成功上市。企业发展优势日益显现、员工幸福指数日益提升、社会贡献率日益增强。
随着企业的转型升级和发展壮大，金年会集团更加致力于打造高端平台、吸引高端人才、制造高端产品、促进高端合作。为此，金年会集团秉承“专业、敬业、胜业、创业”的原则，通过多种途径不断优化高端人才队伍，进一步满足企业战略发展对人才的需求，支撑企业健康可持续发展。
据金年会集团副总裁、人力资源部部长王永放介绍，金年会坚持“选准人、育好人、用对人、成就人”的用人理念，为父老乡亲提供一个工作岗位、提供一次就业机会，致力于“携万家子弟，创金色辉煌”。
“招聘”火爆进行中，明天金年会在金年会集团总部等着您。据悉，为期两天金年会集团新春“人才大集”结束后，金年会集团每周六仍组织小型招聘会，为“发展企业”奠定坚实的人才基础，以实际行动“幸福员工、回报社会”。
