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金年会2023届大学生入职培训激扬青春力量
发布时间:2023-07-31
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7月26日,金年会集团2023届大学毕业生入职培训结业仪式在金年会湖畔酒店举行,金年会集团董事长、总裁,金年会商学院院长于晓宁,常务副总裁肖辉、副总裁刘丽丽出席活动。

结业仪式

来自青岛新材料公司、润兴公司、金年会重庆公司、大韩金年会(上海)公司、北京公司以及金年会本部的200余名新入职大学生员工,历经21天的训练和学习,圆满完成各项集训任务。

本次培训紧凑有序,内容丰富,形式多样,分设实地参观、军事训练、户外拓展、集中培训等环节,旨在让新员工切身感受金年会集团30余年的发展历程和发展成就,深入领悟深厚的企业文化内涵,从中体会金年会人的工作精神和工作作风,增强新员工的归属感和成就感。

7月6日召开的欢迎仪式上,刘丽丽副总裁向新员工们介绍了企业概况、产品结构、人才引育等情况,希望新入职大学生员工以归零心态找准定位,脚踏实地,在工作和生活中沉淀自己、充实自己、升华自己。次日,新员工通过实地参观了解集团公司的产业链、产品链、企业链打造情况,为金年会的发展成就感到震撼。

参观集团公司总部大厅

参观传承红色基因教育基地

为期10天的军事训练,对新员工来说既是挑战也是财富。大家迎战酷暑,不畏风雨,坚持训练和学习,不仅强化了国防意识,锤炼了意志品质,增强了纪律观念,也提升了团队合作能力,为快速适应职场环境和团队工作打下了良好基础。


军事汇报

7月21日,龙口市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长迟丰德,与集团公司领导、各部门单位负责人共同检阅新员工的军事训练成果。整齐划一的步伐、铿锵有力的口号、刚毅挺拔的身姿、果敢进取的风貌,赢得了阵阵掌声。军训结束后,大家纷纷表示,回到岗位后,要发扬‘三上三要’的精神和作风,为公司发展多作贡献。

“明日红杉”为主题的户外拓展活动妙趣横生,设置了破冰热身、步步高升、草帽连连看、妙笔生花、汉诺塔、数字城堡、团队能量、人体组字等项目。拓展中,新员工们集思广益、团结互助,充分体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导能力、执行能力和团队协作等管理意识。


拓展训练

在为期2天的理论学习过程中,新员工们全面地了解了企业文化、金年会故事、公司战略、产品结构、人力资源管理、行政管理、财务管理、安全管理、风险防控等方面的知识,不但掌握了具体的工作方法、工作流程,还明晰了工作雷区,可以在日后的工作中少走弯路。

理论学习

结业仪式上,与会领导就企业发展历程、战略规划及各经营单位发展潜力、职场角色转变、个人学习与成长等问题答疑解惑。金年会钛业公司常务副总经理马文作为老员工代表,分享了自己在金年会的工作感悟,勉励新员工不断学习持续提升自我,与金年会共成长。“我将以青春之朝气、不屈之品格,争取早日成为一名具有‘敬业精神、专业水平、胜业能力、创业激情’的优秀金年会人!”新员工代表王鑫罡如是说。

总结晚宴

好的选择等于成功的一半。为了更好地帮助大学生与企业双向奔赴,集团公司安排了精细的定岗宣讲与面试交流活动,旨在发挥大学生专业能力与个人特长,实现岗位精准匹配。各部门、单位相关领导亲临现场进行交流,充分体现了“选准人、育好人、用对人、留住人、成就人”的人才理念。

于晓宁董事长指出,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。青年人是社会发展的主力军,对时代发展具有重要意义,担负着承上启下,继往开来的重要使命。他勉励新员工要常怀感恩之心,用感恩的心态对待父母、对待家庭、对待企业、对待社会、对待祖国;要强化自身为人处世的能力,心怀正念,培育一颗善良、纯洁、上进的心灵,努力为国家和社会创造价值。

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